Rektor - Kirkenes skole

Fast 100 % stilling som rektor/enhetsleder med oppstart 01.08.2026

En attraktiv og spennende stilling er ledig fra 1. august 2026.

Har du lyst til å lede en profesjonell og godt strukturert organisasjon?
Kirkenes skole søker nå en engasjert, helhetlig og strategisk rektor som vil lede en skole i kontinuerlig utvikling, med sterke fagmiljøer og et inkluderende læringsfellesskap.

Om stillingen:

Som rektor er du skolens øverste strategiske leder og har det overordnede ansvaret for pedagogisk, administrativ og økonomisk ledelse. Du rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og inngår i kommunens skoleledernettverk.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Strategisk skoleledelse gjennom tydelige mål og forventninger
• Personalansvar for skolens mellomledere og øvrig administrasjon
• Forvalte skolens ressurser effektivt og strategisk
• Lede skolens ledergruppe, utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap
• Sørge for høy kvalitet i undervisningen
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever
• Sikre at skolens virksomhet er i tråd med gjeldende lover, forskrifter og læreplaner
• Sikre god økonomistyring samt etablere gode strukturer, systemer og rutiner
• Sørge for god oppfølging og støtte til ansatte
• Samarbeide tett med foresatte, elever og eksterne tjenester
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og utvikling i Sør-Varanger kommune, blant annet ved å delta aktivt i fagnettverk for rektorer og andre relevante nettverk i kommunen

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere pedagogisk kompetanse
• Nasjonal rektorutdanning og/eller master i skoleledelse
• Ledererfaring fra grunnskole og erfaring med organisasjons- og profesjonsutvikling
• God kjennskap til opplæringsloven, læreplanverket, arbeidsmiljøloven og øvrig relevant regelverk
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter, og god digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i ledelse og pedagogikk

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest, jf. opplæringsloven § 17-11 første og andre ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Personlig egnethet:

• Du er en tydelig og samlende leder med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Du arbeider strategisk og helhetlig med mål og forventningsavklaringer
• Du har en kunnskapsbasert tilnærming til læring og organisasjonsutvikling
• Du er relasjonssterk og trygg i møte med både ansatte, elever og foresatte
• Du er strukturert, løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
• Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling ved en skole med høy faglig kvalitet og utviklingsvilje
• Et kompetent og engasjert lederteam
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter kvalifikasjoner
• Flyttegodtgjøring etter avtale
• Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder seks måneders prøvetid
• God pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no. 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester, CV og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Kirkenes skole:

Rektor er skolens strategiske leder.

Skolen er organisert i avdelinger med egne mellomledere, noe som gir tett oppfølging av både ansatte og elever. Vi har gode fasiliteter og legger til rette for at lærerne kan konsentrere seg om det viktigste – undervisningen.

Kirkenes skole har omtrent 480 elever fra 1. til 10. trinn og rundt 85 ansatte.

Skolen har moderne lokaler og ligger sentralt til med tilgang til svømmehall, idrettsanlegg og aktivitetspark. Vi arbeider for å skape et godt og inkluderende læringsmiljø for både elever og ansatte.

Vi er i kontinuerlig utvikling og samarbeider blant annet med Universitetet i Innlandet, Finnmark fotballkrets, Matematikksenteret og Skrivesenteret for å prøve ut nye metoder i undervisningen. I tillegg er vi involvert i prosjekter innen inkluderende praksis og spesialpedagogikk i samarbeid med andre skoler og RSK-Øst.

Skolen er pilotskole for Mii-Met-Vi-prosjektet og er dermed Norges første Mii-Met-Vi-skole.

Vi arbeider aktivt for å utvikle skolen som en lærende organisasjon. Dette innebærer blant annet fokus på kompetanseheving gjennom videreutdanning og faglige fellesskap.

Kirkenes skole har gode resultater og legger stor vekt på samarbeid og relasjonskompetanse – mellom elever, ansatte og foreldre.