Undervisningsstillinger ved Sandnes og Bjørnevatn skole for skoleåret 2026/2027

Sandnes og Bjørnevatn skole har inntil 6 ledige undervisningsstillinger og inntil 3 vikariat for skoleåret 26/27 med tiltredelse snarest. 

Kort om stillingene: 

Sandnes og Bjørnevatn skole har følgende ledige stillinger for skoleåret 2026 – 2027:

• Inntil  3 faste undervisningsstillinger på barnetrinnet (1.–7. trinn), 100 % stillinger.
• Inntil  3 faste undervisningsstillinger på ungdomstrinnet (8.–10. trinn), 100 % stillinger.
• Inntil 3 vikariat, med mulighet for forlengelse, på barne- og ungdomstrinnet (1.-10. trinn), 100 % stillinger. 

Vil du være med å skape fremtiden? 

Ved Sandnes og Bjørnevatn skole kan vi tilby et nytt og trivelig bygg, et høyt utdannet kollegium, fokus på langsiktig fagutvikling og et godt kollegialt samhold blant engasjerte og dyktige ansatte som er opptatt av kvalitet i læringsarbeidet. 

Skolen har et godt og inkluderende elevmiljø med elever som scorer godt faglig, både på nasjonale prøver og elevundersøkelsen.  

Hos oss blir du del av en svært god kultur for samarbeid, utvikling og deling i fagteam og avdelinger. 

Hovedarbeidsoppgaver:

• Undervisning i klasse og i mindre grupper.
• Kontaktlæreransvar.
• Opplæring og oppfølging av elever med behov for individuelt tilrettelagt opplæring. 
• Undervisning og erfaring som kontaktlærer for minoritetsspråklige elever.
• Skole-hjem samarbeid. 
• Aktivt bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent allmennlærerutdanning, grunnskolelærerutdanning eller annen relevant og godkjent lærerutdanning.
• For barnetrinn: Formell undervisningskompetanse i fagene norsk og matematikk.
• For ungdomstrinn: Formell undervisningskompetanse i matematikk, norsk, engelsk, tysk, kunst- og håndverk, musikk og kroppsøving.
• Relevant utdanning innen minoritetsspråk og spesialpedagogikk i kombinasjon med fag. 

Personlig egnethet som vi verdsetter: 

• Lojalitet til skolens formål, visjon, ledelse, kolleger og elever. 

• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 

• Utviklingsorientert og endringsvillig 

• Evne til å ta initiativ, være fleksibel og samarbeide i vårt profesjonelle læringsfellesskap.  

• Relasjonskompetanse.

• Ønske, vilje og evne til å lede klasser og være kontaktlærer.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, Bergenstest nivå 2. 

Vi tilbyr: 

Muligheter til å vokse og utvikle seg i profesjonelle læringsfelleskap. 

En skole som har høye forventninger til sine medarbeidere og elever/foresatte. 

Et sosialt kollegium med høy kompetanse og god spredning i alder og kjønn. 

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldendelover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2%. Flyttegodtgjørelse kan gis etter søknad. 

Jobbe og bo i Sør-Varanger: 

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler, som lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass (fra 01.08.2023). Nedskriving av studiegjeld, maksimalt 30.000 hvert år, i tillegg kan grunnskolelærere få slettet ytterliggere 20.000 kroner. I tillegg er det egne ordninger for sletting av gjeld for nyutdannede grunnskolelærer- eller lektorutdanning, se Sletting av gjeld for lærere (lanekassen.no) 

For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no.    

Søknaden sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. 

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.