Ledig stilling som assistent ved Hesseng barnehage

Sør Varanger Kommune har til sammen 9 barnehager, hvor 7 av dem er sentrumsnære. Barna våre er lokalsamfunnets bærebjelke og vi har derfor store ambisjoner om gode barnehager for barn . Vi arbeider tett mellom barnehagene for å gi hvert enkelt barn og familie en barnehage av høy kvalitet. Kvalitet handler også om gode fagfolk, og derfor kan vi presentere gode tiltak for å rekruttere kvalifisert personell.

Hesseng barnehage har følgende stilling ledig:

100% fast stilling som assistent.

Hesseng barnehagen er en kommunal barnehage med 72 plasser i alderen 0-6 år, fordelt på to enheter, med en liten og en stor avdeling på hver enhet. Enhetene heter Blåbær og Multebær.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Pedagogisk arbeid med barn gjennom å være en aktiv og tilstedeværende voksen – med lek som plattform.
• Bidra til et trygt barnehagemiljø med gode fellesskapsopplevelser og robuste vennskap.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne samarbeidsinstanser. 
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av vår barnehagefaglige pedagogiske praksis.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra barnehage/SFO er ønskelig.
• Søkere må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (nivå A2 skriftlig/B1 muntlig).
• Menn oppfordres til å søke.

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med lov om barnehager § 30.  

Personlige egenskaper:  

Arbeid i barnehage krever god relasjonskompetanse. Personlig egnethet vil vurderes i lys av:

• Grad av lekenhet hvor barn møtes med respekt og tillit.
• God oversikt, med evne til planlegging og vurdering.
• Et blikk for nytenkning, skapende aktivitet og kreative ideer.
• Faglig engasjement og samarbeidsevner.
• Ønske om egenutvikling innenfor et inkluderende arbeidsfellesskap.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvis du er på jakt etter en spennende jobb kan vi tilby:

• Sør-Varanger kommune benytter seg av en bestemmelse om tilleggsansiennitet tilsvarende 10 år som et rekrutteringstiltak ved nytilsetting.
• Barnehagen har styrket grunnbemanning.
• Fri hver jul- og nyttårsaften, samt onsdag før påske, dersom disse dagene faller på en arbeidsdag.

Øvrige ordninger:

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 60 000 kroner.
• Finnmarksfradrag årlig; inntil 45 000 kroner.
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter inntil 80%.

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris.

For mer informasjon:

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)

Sjekk ut vår Instagram: #svkbhg, #Hesseng barnehage

Vil du være med på laget? Hesseng barnehage Barnehagene i Sør-Varanger - Sør-Varanger kommune 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf.: 78 97 76 00. Dersom du vurderer å søke flere ledige stillinger i barnehagene i Sør-Varanger kommune, anbefales det at du oppretter profil i Easycruit.  

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.