Saksbehandler i barnevernstjenesten

Vil du være med å videreutvikle barnevernstjenesten i Sør-Varanger kommune?

Vi søker deg som liker å ta initiativ, ha varierte arbeidsoppgaver og trives med et høyt arbeidstempo. 

Vi er en liten barnevernstjeneste med 12,5 trivelige ansatte. Vi jobber som generalister og bruker ModulusBarn som fagsystem.

Vi er i en prosess hvor vi har spesielt fokus på arbeidsmiljø, tydelig ledelse og rutiner og prosedyrer. Vi samarbeider med andre etater internt i kommunen, samt med andre kommuner gjennom interkommunalt læringsnettverk.  

Våre kontorlokaler ligger sentralt i Kirkenes sentrum.

Barnevernstjenesten har ledig 100% faste stillinger som saksbehandler.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling og oppfølging av barnevernssaker etter barnevernsloven. 
• Deltakelse i nemnd og rettsapparat. 
• Jobbe tverrfaglig med andre instanser og samarbeide med barns og familiens nettverk.  
• Mulig deltakelse i kommunens akuttvaktordning.
• Noe ettermiddag/kveldsarbeid må påregnes, samt noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, hovedsaklig som barnevernspedagog eller sosionom.
• Det er ønskelig med erfaring fra barnevernstjenestens førstelinje, eller annet arbeid med barn og familier. 
• Gode IT kunnskaper.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Gyldig førerkort kl. B

Personlige egenskaper: 

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du liker å jobbe selvstendig og strukturert, men også godt i samarbeid med andre.
• Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en raus kollega.
• Stor gjennomføringsevne og resultatorientert.

 Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. barnevernsloven § 6-10, første ledd, jf. Politiregisterloven § 39, første ledd. barnevernsloven § 43 a, jf. Politiregisterloven § 39, første ledd. 

Vi tilbyr:

• Faglig utviklende arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte medarbeidere
• Tilgang på fagprogrammet Veilederen.no
• Fleksibel arbeidstid, med mulighet for å legge opp egen arbeidsdag 
• Varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter. 
• Tjenestebil til felles bruk. 
• Mulighet for videreutdanning 

Lønn etter kvalifikasjoner.

Sør-Varanger kommune benytter seg av bestemmelse om tilleggsansiennitet tilsvarende 10 år som ett rekrutteringstiltak ved nytilsetting i stillinger med krav om 3 årig høgskole. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2%.

Flyttegodtgjørelse etter avtale. 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.