Jordmor

Vi søker en engasjert og dyktig jordmor!

Kort om stillingen:

Enhet for helse og forebygging har ledig 1/1 fast stilling som jordmor på helsestasjonen.

Om arbeidsstedet:

Stillingen er organisert innunder helsestasjon- og skolehelsetjenesten som er en del av Enhet for helse- og forebyggende tjenester. Tjenesten skal gi helsefremmende og forebyggende tilbud til gravide, foresatte, og barn og unge i alderen 0 - 20 år.  

Vi ser etter en dyktig og engasjert jordmor som ser viktigheten av å jobbe med helsefremmende og forebyggende arbeid, og som ønsker å bidra til at svangerskapsomsorgen i vår kommune blir best mulig for våre gravide. Som vår nye jordmor blir du en viktig fagperson som bidrar til å utvikle jordmortjenesten videre. Hos oss vil du vil få en selvstendig arbeidshverdag og kan legge opp mye av dagene dine selv, og du får jobbe sammen med kompetente fagpersoner i et godt kollegialt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Arbeidstid er på dagtid, med unntak av evt. fødselsforberedende kurs. 

Hovedarbeidsoppgaver jordmor:

Bidra til å fremme helse og mestring hos den gravide. Bidra til å forebygge sykdom og identifisere gravide med behov for utvidet støtte, behandling og hjelp. Være med i utviklingen av svangerskapsomsorgen, og sikre at jordmortjenesten utøves etter gjeldende anbefalinger og retningslinjer. 

•  Svangerskapskontroller
•  Hjemmebesøk til nyfødte
•  Etterkontroller
•  Fødselsforberedende kurs
•  Prevensjonsveiledning
•  Vaksinering

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som Jordmor
• Erfaring fra fødeavdeling
• Erfaring som jordmor fra kommunehelsetjenesten er en fordel
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• Har grunnleggende IKT-kompetanse
• Har kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Relevant videre- og/eller etterutdanning er ønskelig.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst og engasjert
• Strukturert og målrettet
• Evne til å jobbe selvstendig.
• Evne til å ta egne vurderinger og ansvar.
• Løsningsorientert og fleksibel
• Gode samhandlings- og kommunikasjon ferdigheter
• Har respekt for den enkelte pasient
• Se helhet i et brukerperspektiv
• Flerkulturell forståelse og interesse for å jobbe i mangfoldet av flere kulturer.
• Utøver et godt medarbeiderskap.
• Utviklings- og endringsvillig.
• Personlige egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
• Det vil være ønskelig med mulighet for bruk av egen bil i tjenesten.

Ved en eventuell ansettelse må du fremvise:

- Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder), i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
- Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Vi tilbyr:

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Flyttegodtgjøring etter avtale.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Finnmark fylke er en tiltakssone, og ved å bo og jobbe i Sør-Varanger får du dermed en rekke økonomiske fordeler, som nedskriving av studiegjeld, lavere fellesskatt, lavere strømutgifter, samt gratis barnehageplass.

Sør-Varanger kommune har mange muligheter innenfor friluftsliv, og vi har mange og varierte turløyper, sommer som vinter. Kommunen har en veldig variert natur, og uansett hvor du bor i Sør-Varanger vil du ha naturen tilgjengelig rett utenfor døra di. 

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)

For mer informasjon, se www.sprenggrenser.no.  

For mer informasjon: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter. og Lånekassen (lanekassen.no). 

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal ikke legges ved elektronisk. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.