Familieveileder

Er du opptatt av faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og lyst til å bidra til gode oppvekstforhold til barn og unge? Vil du være med på å utvikle fosterhjemsarbeidet i vår kommune? Hvis du i tillegg har evnen til å finne gode løsninger i en hektisk hverdag, er det nettopp deg vi søker!

I Sør-Varanger er barnevernstjenesten organisert under kommunalsjef - område oppvekst. Barnevernstjenesten består av 12,5 årsverk, og vi jobber etter spesialistmodellen. Vi er pr. tiden inndelt i 3 team - undersøkelse/hjelpetiltak, omsorg/ettervern og veiledning/tiltak. Alle saksbehandlere og veiledere mottar individuell veiledning av tjenestens fagleder. 

Barnevernstjenesten har fokus på kontinuerlig kvalitetsutvikling, godt arbeidsmiljø, forebyggende arbeid og smarte og effektive løsninger. Vi har et stort fokus på å være en lærende og innovativ organisasjon der kvalitet og forsvarlighet er viktige målsetninger i vårt arbeid. Vi er opptatt av å utvikle en tjeneste som vektlegger barnets utvikling og behov, medvirkning og trygghet i foreldrerollen. Vi samarbeider tett med barnets nettverk og har fokus på å jobbe med familiens ressurser for utvikling. Våre faglige fokusområder er omsorgspakken, fag- og tiltaksutvikling i tverrfaglig samarbeid og  interkommunalt samarbeid, brukermedvirkning, juridisk kompetanse og kultursensitivt barnevern. 

Pr. tiden har barnevernstjenesten ledig 100% faste stillinger som familieveileder i tjenestens tiltaksteam. Stillingens tilhørighet og arbeidsoppgaver vil kunne endres etter tjenestens behov.   

Hovedarbeidsoppgaver

• Oppfølging og veiledning av barn, foreldre og fosterhjem.  
• Lede endringsprosesser i familier.  
• Samtaler med barn, unge og foreldre.  
• Bidra til å fremme barn og unges medvirkning og involvering når familien mottar hjelpetiltak. 
• Lede og delta i samarbeidsmøter rundt familier.  
• Samarbeid med familiens nettverk og øvrig hjelpeapparat.  
• Dokumentasjon i henhold til faglige retningslinjer.  
• Må påregne noe arbeid på ettermiddag/kveldstid. 
• Kommunens representant i saker for barneverns- og helsenemnda, og øvrige rettsinstanser. 
• Rekruttering og godkjenning av oppdragstakere (fosterhjem og besøkshjem). 
• Du vil være aktiv i deltagelsen av fagutviklingen av barnevernstjenesten. 
• Sikre at tjenestens rutiner er i henhold til faglig standard og legge til rette for gode strukturer. 
• I oppgavene følger et utstrakt samarbeid med andre instanser i og utenfor kommunen. 
• Deltagelse i interkommunalt læringsnettverk. 
• Du vil muligens bli spurt om å delta i kommunens akuttvaktordning.  

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig høgskoleutdanning som barnevernspedagog/sosionom.
• Kompetanse på foreldreveiledning.
• Erfaring med arbeid med foreldre, barn og ungdom, fortrinnsvis fra barneverntjenestens førstelinje.

For stillingen kreves fremleggelse av tilfredstillende politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter gjeldende regler. 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Kompetanse på eller sertifisering i foreldrestøttende tiltak. 
• Videreutdanning og kompetanse i samspillsveileding og/eller familieterapi. 
• Relevant videreutdanning med minimum 30 studiepoeng. 

Det legges vekt på at familieveileder har:

• God kunnskaper om aktuelt lovverk, dets forskrifter og barnevernkonvensjonen. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Har initiativ og gjennomføringskraft. 
• Evne til å skape tillit og gode relasjoner. 
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målorientert. God orden og planmessighet i arbeidet. 
• Bidrar til samarbeid på tvers i organisasjonen. 
• Tar ansvar for egentvikling og oppdatering i forhold  til sin faglige funksjon. 
• Evne til å bidra til å utvikle enheten i tråd med brukernes behov.
• Bidra til at enheten fremstår som en helhetlig tjeneste.
• Evne og vilje til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Evne til å finne løsninger i samråd med partene.
• Trygg i rollen som veileder.
• Erfaring fra endringsarbeid i familier.
• Kompetanse og erfaring innenfor fagfeltet traumeomsorg.
• Høy faglig integritet og gode samarbeidsevner.
• Gyldig førerkort kl. B.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglig utviklende arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte medarbeidere.
• Tilgang på fagprogrammet veilederen.no.
• Individuell veiledning. 
• 37,5 timer uke med fleksitid.
• Arbeidsplass sentralt i Kirkenes.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Mulighet for videreutdanning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønn etter kvalifikasjoner. Sør-Varanger kommune benytter seg av en bestemmelse om tilleggsansiennitet tilsvarende 10 år som ett rekrutteringstiltak ved nytilsetting. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2%. Flyttegodtgjørelse etter avtale.  

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.